« A quoi servent une vision et une mission ? | Accueil | Sphères de mes pratiques »

jeudi 28 février 2013

Commentaires

Flux Vous pouvez suivre cette conversation en vous abonnant au flux des commentaires de cette note.

Michal Benedick

Je peux également témoigner : nos ressources disponibles sont à la fois infinies et accessibles !
J'ajouterais que dans notre vie, deux énergies nous guident dans nos actions : l'amour et la peur. Nous pouvons aujourd'hui choisir comment mener notre existence !

Pascal Bastien

Oh Oh, je sens qu'une rencontre de synchro humanoides se profile, j'en connais au moins 2 !

L'utilisation des commentaires est désactivée pour cette note.


iii.

Ressources

  • Dialogue / Otto Scharmer
    Otto Scharmer est un chercheur du MIT Sloan Management. Une recherche action a mené au développement de son livre Théorie U qui propose un processus pour apprendre de notre futur. Le modèle en U est assez opérationnel.
  • Dialogue / Nonaka Model
    L’apprentissage est basé sur le modèle SECI de Ikujiro Nonaka : le principe est de transformer les informations tacites en connaissances explicites. Dans une session de dialogue, le rôle du coach est de créer un espace sécurisé pour permettre le dialogue.
  • Dialogue / Team Academy Finlande
    De manière opérationnelle, Team Academy Finlande, école d’entrepreneurs en équipe, propose deux sessions de dialogue par semaine aux élèves entrepreneurs pour transformer l’expérience en connaissances. P18....
  • Dialogue / David Bohm
    David Bohm était un physicien qui a participé au projet Manhattan. Il a proposé des échanges dont le seul but était la compréhension mutuelle et l’exploration des structures de notre pensée.

Lectures en papier