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jeudi 29 septembre 2011

Commentaires

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phil

bravo pour cette concrétisation...
bon vent!

Pascal Bastien

Ce lundi après midi, 3 aventuriers ont projeté leur vision de leur futurs et (surprise ?) trouvé des terrains pour coopérer et des manières de faire 1+1+1 = 10 !

Pendant une 1h30, ils ont dessiné leur futur, puis dialogué sur les opportunités et les challenges.

Nous avons décidé de nous retrouver mardi prochain de 16h à 18h, dans un lieu à confirmer, pour continuer l’échauffement et travailler sur le thème de l’équipe :

Au menu, apprentissage en équipe.

Vous pouvez emmener qui vous voulez !

Au passage, pas mal de structures de l’ESS proposent des actions pendant ce mois. Le programme est la :

http://www.cres-alsace.org/spip/spip.php?article554

Si certain d’entre vous décident d’y aller, alors faites passer le message, nous seront plusieurs !

Portez vous bien.

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iii.

Ressources

  • Dialogue / Otto Scharmer
    Otto Scharmer est un chercheur du MIT Sloan Management. Une recherche action a mené au développement de son livre Théorie U qui propose un processus pour apprendre de notre futur. Le modèle en U est assez opérationnel.
  • Dialogue / Nonaka Model
    L’apprentissage est basé sur le modèle SECI de Ikujiro Nonaka : le principe est de transformer les informations tacites en connaissances explicites. Dans une session de dialogue, le rôle du coach est de créer un espace sécurisé pour permettre le dialogue.
  • Dialogue / Team Academy Finlande
    De manière opérationnelle, Team Academy Finlande, école d’entrepreneurs en équipe, propose deux sessions de dialogue par semaine aux élèves entrepreneurs pour transformer l’expérience en connaissances. P18....
  • Dialogue / David Bohm
    David Bohm était un physicien qui a participé au projet Manhattan. Il a proposé des échanges dont le seul but était la compréhension mutuelle et l’exploration des structures de notre pensée.